Liderar persones i resultats
És possible integrar el lideratge de persones amb l’assoliment de resultats? Algunes experiències poden portar-nos a pensar que no, especialment…
Visibilitat
Fomentar una cultura de reconeixement i suport a la marca personal beneficia els professionals i enforteix l’empresa.
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
Navegant les soft skills
Les habilitats interpersonals juguen un paper essencial en la carrera professional.
Un directiu pot llençar la tovallola?
Sí, si sent que no pot continuar liderant-los o pensa que el seu treball ja no compleix amb els seus…
Què ha de tenir un bon líder en un context d’incertesa permanent?
Liderar és un verb que va associat a la paraula responsabilitat. I també a una altra: adaptació.
La salut emocional és bàsica perquè el talent flueixi i brilli
Hem tingut el privilegi de moderar el Fòrum de Salut Emocional Laboral d'Espanya, que s'ha celebrat a ESADE.
Tania Ramírez: “La motivació més gran és veure l’impacte de la meva feina en persones i empreses”
Desprèn passió per una professió que diu que li permet "ajudar les empreses a créixer a través de les persones".
Les 3 característiques d’èxit dels directius
Als líders se’ls han atribuït moltes característiques. Però realment entenem què significa tenir èxit?
Helena Planes: “Cada cop es valora més la capacitat d’aprenentatge i no tant els coneixements tècnics”
Helena Planes, sòcia gerent de Talent Management, ens explica en aquest post la seva trajectòria vital, molt lligada a Konsac.