Skip links

Executive Search

Som els millors experts a trobar talent directiu. Disposem d'una base de més de 20.000 candidats i un equip altament preparat i connectat a nivell internacional per aconseguir líders de qualsevol posició directiva i en qualsevol sector de mercat.

Hem sumat eines d'intel·ligència artificial per detectar i avaluar talent i projectar-ne els resultats a futur.

Durant el procés de Search ens convertim en una part més de l'empresa per a qui treballem. Som partners i acompanyem el candidat seleccionat i l'empresa a la incorporació per garantir que sigui un èxit.

Som més que una empresa especialitzada en Executive Search. Aportem valor continuat, acompanyem i apuntem a futur.

Executive Search

Què ens defineix

Treballem els projectes d'Executive Search d'acord amb uns principis:

Som especialistes en clients i no en sectors.

Necessitem conèixer la cultura dels nostres clients per ser una part més d’ells.

Seleccionem persones i no només currículums.

Valorem allò que un directiu ha fet i, sobretot, el que pot fer i aportar.

Ajudem les empreses a anticipar-se als desafiaments del futur.

Ens agraden els reptes. Ens apassiona el més complex i difícil.

A la recerca internacional: Reclutament local, Avaluació global.

Busquem bones persones que siguin bons professionals.
La qualitat personal és l’essència.

Estem especialitzats en Boarding Consulting.

El Consell d'Administració és un òrgan important per garantir el bon govern i rumb de l'empresa.
Aportem un servei integral que pot abastar tots els àmbits:

Identificació de perfils i competències.

Definició dels perfils més idonis.

Avaluació, selecció i contrast de candidats.

Disseny de models de compensació.

Seguiment del procés d’integració de nous consellers.

Estratègies de renovació de Consellers.

Substitució de Consellers.

Mentoring sobre la posada en marxa i funcionament de secretaries de Consells de Família.

Elaboració de protocols familiars, etc.

El 50% de les nostres cerques són per a posicions de Comitè de Direcció.

El 30% de les nostres cerques són per a posicions de managers.

El 10% de les nostres cerques són per a posicions altament especialitzades.

10% de les nostres cerques són de membres de consells d'administració.

El 25% dels nostres projectes han estat cerques internacionals sota el concepte reclutar en local i avaluar en global.