Visibilitat
Fomentar una cultura de reconeixement i suport a la marca personal beneficia els professionals i enforteix l’empresa.
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
L’art de la conversa, eina d’un bon headhunter
Una de les parts essencials del nostre treball com a headhunters és conèixer, no només el professional, sinó també la…
Un directiu pot llençar la tovallola?
Sí, si sent que no pot continuar liderant-los o pensa que el seu treball ja no compleix amb els seus…
Què ha de tenir un bon líder en un context d’incertesa permanent?
Liderar és un verb que va associat a la paraula responsabilitat. I també a una altra: adaptació.
La fòrmula del talent
Es parla molt de talent i, em sembla, que amb aquesta paraula diem coses molt diferents. A què ens referim…
La salut emocional és bàsica perquè el talent flueixi i brilli
Hem tingut el privilegi de moderar el Fòrum de Salut Emocional Laboral d'Espanya, que s'ha celebrat a ESADE.
Tania Ramírez: “La motivació més gran és veure l’impacte de la meva feina en persones i empreses”
Desprèn passió per una professió que diu que li permet "ajudar les empreses a créixer a través de les persones".
Les 3 característiques d’èxit dels directius
Als líders se’ls han atribuït moltes característiques. Però realment entenem què significa tenir èxit?
Xavier Marcet: “Necessitem talent que sàpiga multiplicar i només multipliques a través dels altres”
Inspirador. Així és sempre Xavier Marcet en les seves aportacions, ja siguin per escrit, als mitjans, o presencials. Amb ell…
