A Konsac estem molt agraïts per la confiança de tantes empreses, institucions i candidats al llarg de tot aquest temps.
Per això, us volem donar les gràcies per tots aquests anys de confiança, suport i generositat.
Moltes gràcies!
Hem fet 35 anys!
También te puede gustar
El repte de les polítiques retributives a l’empresa: més enllà de l’«a títol personal»
En els darrers anys he tingut l’oportunitat d’assessorar diversos consells d’administració d’empreses familiars, i m’agradaria compartir algunes reflexions sobre un tema que, tot i ser crucial, continua generant tensions en organitzacions en fase d’expansió: la necessitat de disposar de polítiques retributives ben definides per als equips directius.
El que és important comença en el Govern Corporatiu
En un dels consells en què participo com a Family Business Advisor, treballàvem amb la nova generació de propietaris sobre un tema que inquieta gairebé totes les empreses: la rotació de persones clau.
Ambició i cobdícia: triar bé el motor del canvi professional
Aprofitant una de les converses que mantinc sovint amb un membre del Consell de la firma que dirigeixo, parlàvem sobre dos conceptes que de vegades es poden confondre quan un/a professional es planteja (o li proposem) un canvi d’empresa.