Liderar persones i resultats
És possible integrar el lideratge de persones amb l’assoliment de resultats? Algunes experiències poden portar-nos a pensar que no, especialment…
Visibilitat
Fomentar una cultura de reconeixement i suport a la marca personal beneficia els professionals i enforteix l’empresa.
La lleialtat per sobre de la retenció de talent
Quan parlem de retenció de talent, un terme ja massa desgastat, prefereixo enfocar el debat en un concepte més poderós:…
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
Què ha de tenir un bon líder en un context d’incertesa permanent?
Liderar és un verb que va associat a la paraula responsabilitat. I també a una altra: adaptació.
La salut emocional és bàsica perquè el talent flueixi i brilli
Hem tingut el privilegi de moderar el Fòrum de Salut Emocional Laboral d'Espanya, que s'ha celebrat a ESADE.
Tania Ramírez: “La motivació més gran és veure l’impacte de la meva feina en persones i empreses”
Desprèn passió per una professió que diu que li permet "ajudar les empreses a créixer a través de les persones".
Com pot ajudar un Assessment Center a una empresa?
L’Assessment Center és una eina d’avaluació objectiva de competències. No avalua el coneixement o l’experiència d’una persona, sinó les seves…