La recompensa de l’esforç
La fórmula "esforç per recompensa" és fonamental per fomentar la lleialtat en les organitzacions.
La lleialtat per sobre de la retenció de talent
Quan parlem de retenció de talent, un terme ja massa desgastat, prefereixo enfocar el debat en un concepte més poderós:…
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
Primer Premi Literari sobre Management Humanista
Hem creat, de la mà de Plataforma Editorial, el Primer Premi Literari sobre Management Humanista.
Arquetips en els consells
Les empreses que no estan cohesionades sempre perden diners i talent.
L’art de la conversa, eina d’un bon headhunter
Una de les parts essencials del nostre treball com a headhunters és conèixer, no només el professional, sinó també la…
Hem fet 35 anys!
A Konsac estem molt agraïts per la confiança de tantes empreses, institucions i candidats al llarg de tot aquest temps.
Presentem ‘Inteligencia laboral’, un llibre de Juanjo Planes que recull 40 anys d’experiència en talent
Condensa el coneixement en talent de 40 anys de Konsac i dona eines per aprofitar les ocasions que se'ns presenten.
Un directiu pot llençar la tovallola?
Sí, si sent que no pot continuar liderant-los o pensa que el seu treball ja no compleix amb els seus…
Què ha de tenir un bon líder en un context d’incertesa permanent?
Liderar és un verb que va associat a la paraula responsabilitat. I també a una altra: adaptació.