Del pla de carrera al viatge professional
Parlar de carrera professional era parlar duna trajectòria en línia recta. Aquest model, basat en estructures jeràrquiques, ja no encaixa…
Visibilitat
Fomentar una cultura de reconeixement i suport a la marca personal beneficia els professionals i enforteix l’empresa.
Transcendir
El compromís amb la sostenibilitat és una palanca clau per fomentar la lleialtat a les organitzacions.
La recompensa de l’esforç
La fórmula "esforç per recompensa" és fonamental per fomentar la lleialtat en les organitzacions.
La lleialtat per sobre de la retenció de talent
Quan parlem de retenció de talent, un terme ja massa desgastat, prefereixo enfocar el debat en un concepte més poderós:…
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
Primer Premi Literari sobre Management Humanista
Hem creat, de la mà de Plataforma Editorial, el Primer Premi Literari sobre Management Humanista.
Arquetips en els consells
Les empreses que no estan cohesionades sempre perden diners i talent.
L’art de la conversa, eina d’un bon headhunter
Una de les parts essencials del nostre treball com a headhunters és conèixer, no només el professional, sinó també la…
Hem fet 35 anys!
A Konsac estem molt agraïts per la confiança de tantes empreses, institucions i candidats al llarg de tot aquest temps.