Del pla de carrera al viatge professional
Parlar de carrera professional era parlar duna trajectòria en línia recta. Aquest model, basat en estructures jeràrquiques, ja no encaixa…
Liderar persones i resultats
És possible integrar el lideratge de persones amb l’assoliment de resultats? Algunes experiències poden portar-nos a pensar que no, especialment…
La recompensa de l’esforç
La fórmula "esforç per recompensa" és fonamental per fomentar la lleialtat en les organitzacions.
La lleialtat per sobre de la retenció de talent
Quan parlem de retenció de talent, un terme ja massa desgastat, prefereixo enfocar el debat en un concepte més poderós:…