La recompensa de l’esforç
La tercera eina que considero fonamental per fomentar la lleialtat a les organitzacions és la fórmula "esforç per recompensa".
som
Especialistes en talent
Des de fa 35 anys, seleccionem, avaluem i desenvolupem els millors directius per liderar i transformar empreses. Estem connectats amb experts de tot el món i som un equip flexible, apassionat i fiable. Ens caracteritza l'empatia i l'adaptació a cada client, a qui acompanyem sempre des del propòsit i la cultura. Aconseguim impulsar el talent de les organitzacions, un dels reptes més grans del món canviant en què vivim. Ajudem a crear equips d'alta eficiència i compatibilitat.
La nostra història
Vam néixer el 1988 per donar més valor a la cobertura de llocs directius i ajudar les organitzacions a anticipar-se als reptes de futur.
El 1992 vam crear l'àrea de Talent, per avaluar i fer créixer el coneixement intern. El 1996 vam obrir oficina a Madrid. El 2021 vam cofundar Smart Force per sumar la Intel·ligència Artificial a la selecció i desenvolupament de talent.
35 anys d'experiència trobant i desenvolupant
els millors líders
serveis
Especialitzats en transformar les organitzacions a través dels seus equips humans
+2.000
directius reclutats
+26.000
entrevistes
90%
de clients recurrents
+3.400
projectes completats
95%
de permanència de candidats més enllà de 3 anys
equip
Augmentem el valor de les empreses augmentant el valor de les persones
Som un equip de 15 persones expertes totalment entregades a cada projecte. Totes són consultores sènior amb un coneixement profund i una llarga experiència com a identificadores i formadores de talent directiu.
Comptem amb un Consell d'Advisors format per directius referents internacionals de diferents sectors
clients
Ens convertim en partners a llarg termini d'empreses i directius
Comptem amb una xarxa de col·laboradors internacionals per poder detectar i seleccionar el millor talent a nivell mundial. Disposem d'especialistes a cada sector en contacte directe amb clients i candidats.
Blog
La lleialtat per sobre de la retenció de talent
Quan parlem de retenció de talent, un terme ja massa desgastat, prefereixo enfocar el debat en un concepte més poderós:…
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
