Liderar persones i resultats
És possible integrar el lideratge de persones amb l’assoliment de resultats? Algunes experiències poden portar-nos a pensar que no, especialment…
Transcendir
El compromís amb la sostenibilitat és una palanca clau per fomentar la lleialtat a les organitzacions.
La recompensa de l’esforç
La fórmula "esforç per recompensa" és fonamental per fomentar la lleialtat en les organitzacions.
Tania Ramírez: “La motivació més gran és veure l’impacte de la meva feina en persones i empreses”
Desprèn passió per una professió que diu que li permet "ajudar les empreses a créixer a través de les persones".
Helena Planes: “Cada cop es valora més la capacitat d’aprenentatge i no tant els coneixements tècnics”
Helena Planes, sòcia gerent de Talent Management, ens explica en aquest post la seva trajectòria vital, molt lligada a Konsac.
Tania Planes: “M’interessen les empreses que es preocupen per les persones”
Us seguim presentant les professionals de Konsac perquè les pugueu conèixer més enllà del seu perfil de LinkedIn. En aquest…
Jordina Ollé: “Si cal, agafo les maletes i creuo l’Atlàntic per fer un procés de selecció”
En aquest primer post de la sèrie ‘Som Konsac’, parlem amb la Jordina Ollé, directora associada de Konsac des de…