Liderar persones i resultats
És possible integrar el lideratge de persones amb l’assoliment de resultats? Algunes experiències poden portar-nos a pensar que no, especialment…
Visibilitat
Fomentar una cultura de reconeixement i suport a la marca personal beneficia els professionals i enforteix l’empresa.
Transcendir
El compromís amb la sostenibilitat és una palanca clau per fomentar la lleialtat a les organitzacions.
La recompensa de l’esforç
La fórmula "esforç per recompensa" és fonamental per fomentar la lleialtat en les organitzacions.
La lleialtat per sobre de la retenció de talent
Quan parlem de retenció de talent, un terme ja massa desgastat, prefereixo enfocar el debat en un concepte més poderós:…
Organitzacions Gollum
En la gestió de persones, hi ha temes que solen ser el focus d’atenció de les empreses. Aquests temes evolucionen…
Arquetips en els consells
Les empreses que no estan cohesionades sempre perden diners i talent.
L’art de la conversa, eina d’un bon headhunter
Una de les parts essencials del nostre treball com a headhunters és conèixer, no només el professional, sinó també la…
Konsac opina: Talent, Innovació i Ambició
Aquesta setmana passada he tingut l'oportunitat, com cada any, d'anar a les jornades que organitza el CERCLE D'ECONOMIA amb temàtiques…
