Sí, un directiu pot llençar la tovallola i deixar el lideratge de projectes i empreses si sent que no pot continuar liderant-los o pensa que el seu treball ja no compleix amb els seus objectius personals o professionals.
A vegades, un canvi de direcció o un canvi en la situació personal pot fer que un professional decideixi deixar el seu lloc o canviar de carrera. I això no el fa menys líder.
Però és important que un líder prengui la decisió d’abandonar un projecte després de considerar acuradament totes les opcions i avaluar si la seva renúncia tindrà un impacte negatiu en l’organització i en el seu equip.
Si un líder decideix renunciar, és important que ho faci de manera professional i ètica, assegurant una transició suau per a l’equip i per a l’organització. El llegat que deixem en una empresa i les seves persones ens fa ser més líders.
Encara que pugui ser difícil prendre una decisió així, a vegades és necessari fer-ho per a seguir endavant amb una determinada carrera professional o per a complir amb objectius personals incompatibles amb la posició de lideratge que s’ocupa.
En un món molt exigent i amb reptes constants és important estar motivat pel que es fa, creure que els projectes que es lideren són possibles, reptadors i engrescadors. Si no és així, si ens veiem desbordats o no alineats, el millor és deixar-ho i buscar nous camins abans de decebre’s, arribar a situacions d’estrès o fins i tot a una depressió.
