Lo importante empieza en el buen Gobierno Corporativo
En uno de los consejos en los que participo como Family Business Advisor, trabajábamos con la nueva generación de propietarios…
Ambición y codicia: elegir bien el motor del cambio profesional
Aprovechando una de las conversaciones que mantengo frecuentemente con un miembro del Consejo de la firma que dirijo, hablamos sobre…
Del plan de carrera al viaje profesional
Hablar de carrera profesional era hablar de una trayectoria en línea recta. Este modelo, basado en estructuras jerárquicas, ya no…
Liderar personas y resultados
¿Es posible integrar el liderazgo de personas con la consecución de resultados?
Transcender
El compromiso con la sostenibilidad es una palanca clave para fomentar la lealtad a las organizaciones.
La recompensa del esfuerzo
La tercera herramienta que considero fundamental para fomentar la lealtad a las organizaciones es la fórmula de "esfuerzo por recompensa".
La lealtad por encima de la retención de talento
Cuando hablamos de retención de talento, un término ya demasiado desgastado, prefiero enfocar el debate en un concepto más poderoso:…
¿Puede un directivo tirar la toalla?
Sí, si siente que no puede seguir liderando o cree que su trabajo ya no cumple con sus objetivos.
¿Qué debe tener un buen líder en un contexto de incertidumbre permanente?
Liderar es un verbo que va asociado a la palabra responsabilidad. Y también a otra: adaptación.
La fórmula del talento
Se habla mucho de talento y creo que con esa palabra decimos cosas muy diferentes. ¿A qué nos referimos?