“Me da igual el sector, la empresa o el lugar. Lo que quiero es un cambio”
Esta es la frase que más escucho de muchos profesionales a principio de año. Y, aunque es un sentimiento totalmente legítimo, suele ser poco efectivo a la hora de encontrar una nueva oportunidad.
¿Por qué? Porque cuando dices “cualquier cosa”, el mercado suele leer “no sé hacia dónde ir”. Y en la carrera profesional, la falta de foco resta impacto. Antes de buscar fuera, la clave está en mirar hacia dentro y reflexionar sobre uno mismo:
- ¿Hacia dónde quiero ir?
- ¿Dónde aporto valor realmente?
- ¿Qué me hace diferente?
Hace un tiempo vino a verme una profesional que quería cambiar de trabajo y de sector, pero no tenía claro su diferencial. Al profundizar en su trayectoria apareció su contexto personal: había vivido 3 años en Japón y su pareja era japonesa, así que ella convivía con esa cultura. Resultó que ese era un activo importante, porque su conocimiento podía ser un valor muy relevante para empresas japoneses implantadas aquí.
Existen muchos elementos diferenciales: conocer a fondo una zona concreta, haber vivido un proceso de internacionalización, o de transformación, haber liderado un equipo en un contexto de gran crisis, tener un expertise diferencial… Lo importante es buscarlos e identificarlos bien para tener foco y no parecer que todo nos da igual, porque esto, en búsqueda activa de trabajo, lejos de sumar, en realidad, resta.
“Lo importante es identificar bien tu diferencial para tener foco. En la búsqueda activa, parecer que todo nos da igual, lejos de sumar, resta.”
Directora General Konsac
