En Konsac estamos muy agradecidos por la confianza de tantas empresas, instituciones y candidatos durante todo este tiempo.
Por eso, os queremos dar las gracias por todos estos años de confianza, apoyo y generosidad.
¡Muchas gracias!
¡Hemos cumplido 35 años!
También te puede gustar
La recompensa del esfuerzo
La tercera herramienta que considero fundamental para fomentar la lealtad a las organizaciones es la fórmula de “esfuerzo por recompensa”.
La lealtad por encima de la retención de talento
Cuando hablamos de retención de talento, un término ya demasiado desgastado, prefiero enfocar el debate en un concepto más poderoso: la lealtad a los proyectos.
Organizaciones Gollum
En la gestión de personas, hay temas que suelen ser el foco de atención de las empresas. Estos temas evolucionan con el tiempo y, a pesar de que no sean cíclicos, vuelven a las tablas de los altos directivos cuando las formas de abordarlos ya no están alineadas con los nuevos tiempos.
