El compromiso con la sostenibilidad es una palanca clave para fomentar la lealtad a las organizaciones.
La tercera herramienta que considero fundamental para fomentar la lealtad a las organizaciones es la fórmula de “esfuerzo por recompensa”.
Cuando hablamos de retención de talento, un término ya demasiado desgastado, prefiero enfocar el debate en un concepto más poderoso: la lealtad a los proyectos.
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