Nuestro objetivo es ser un socio de nuestros clientes para la mejor gestión de sus personas y equipos.
A través de soluciones / sistemas alineados con la estrategia empresarial, damos respuestas a retos como el incremento del compromiso de los empleados, el impulso de la innovación y la rentabilidad de las organizaciones. Algunos de nuestros servicios o herramientas en esta área son:
Las políticas de Recursos Humanos deben apoyarse en una correcta y completa Descripción de Puestos de Trabajo, donde se definan la misión de cada puesto, las responsabilidades que comporta y aquellos requerimientos técnicos y personales necesarios para desarrollarlos. Son una pieza fundamental para gestionar a las personas de las Organizaciones.
Nuestra metodología parte del conocimiento en profundidad de las organizaciones para conocer sus comportamientos de éxito y sus valores y trasladarlos a todas las herramientas de gestión de personas, tales como Sistemas de Evaluación al Desempeño, Planes de Carrera, Mapas de Talento, Itinerarios Profesionales, etc.
Nuestro trabajo como consultores de Executive Search nos da una información privilegiada sobre los niveles reales de salario, su estructuración y los movimientos en el mercado. Esto nos permite realizar de forma precisa estudios retributivos sectoriales y soluciones enfocadas a mantener la equidad interna y la competitividad externa de los salarios.
Hemos desarrollado una metodología de Development Center que permite identificar el potencial de los miembros de una organización / equipo, determinar el Talent Bank de la compañía y establecer planes de acción para ayudar al desarrollo de las personas y gestionar planes de sucesión, promoción, etc.
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